5月9日，济南市委市人民政府举办记者招待会，新闻记者在新品发布会上获知，济南市宣布下发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（下称《意见》），下一步，教育局将会与有关部门，增加政策落实幅度，既要“真刀真枪”，又要“真金白银”，用好鼓励惠师现行政策，让教师更有自尊，让文化教育更有温度，让老百姓更为令人满意。

济南市市委教育工委组织部部长、教育局党委委员、副局方辉详细介绍，济南将创建中小学教师薪水与本地公务员待遇调节工作机制，保证中小学教师平均收入收入水平不少于本地国家公务员平均收入收入水平。适度核增绩效考核工资总产量。完善儿童教师工资待遇保障体系。创建中小学教师本年度常规体检规章制度，所需经费预算由平级存量资金给予确保。

贯彻落实城镇工作员津贴补贴现行政策，保证农村教师实际工资收入水平高过同地区同职务级别县镇教师薪水收入水平。增加乡村教师资金周转寝室基本建设幅度，确立农村教师交通出行等各种补贴规范。依规确保和贯彻落实民办学校教师在培训工作、职位聘用、夸奖奖赏、考核制度等层面具有与公办学校教师同样支配权。积极主动促进非盈利性民办学校教师社会养老保险与公办学校教师相同待遇示范点，行政机关对报名参加示范点的非盈利性民办学校给与适度补贴。

增加教师夸奖奖赏幅度，按时进行出色教师、出色教育者等选树主题活动。持从教30年获奖证书的教师自己可完全免费在当地地区乘座公共汽车和城市轨道、参观考察政府投资举办的生态公园和历史博物馆。激励各县区开设教师关怀股票基金，支助农村贫困家庭教师，对教育科研作出杰出贡献的团体和本人按照规定开展夸奖奖赏。

严苛清除标准与基础教育课堂教学不相干的事宜，进一步缓解教师承担。确立教师教育惩戒权，依规严厉查处侵害教师合法权利的违纪行为，严厉查处搅乱院校一切正常课堂秩序的“校闹”个人行为。

新闻记者：杨天