南充人网5月17号来电 据最高检网址信息，最高检此前下发《关于开展检察官业绩考评工作的若干规定》(下称《规定》)。要求强调，对检察官业务工作的考评，是点评是不是胜任检察官职务的关键根据。检察官本年度业绩考评不过关或是经考评联合会评定不可以胜任检察官职务的，理应撤出检察官员额法官。

　　《规定》设定了包含“四大检察”“十大业务流程”、层次归类的检察官业绩考评指标值，明确了79类业务流程、160项质量标准、106项高效率指标值、46项实际效果指标值，确立了三类指标值的记分标准和方法，创建了以审理案件品质、高效率和实际效果为基础內容的业绩点评评价指标体系和考评体制。

　　《规定》注重，各个人民检察院要进一步贯彻执行《规定》的各类规定，坚持不懈原则问题和协调能力紧密结合，制订当地、我院的实施意见，并在实行全过程中持续小结、完善、健全。各个人民检察院的实施意见要补报一级人民检察院办理备案。

　　《规定》确立，检察官业绩考评的結果是做为明确检察官报名参加国家公务员年终考核等次的重要环节。检察官报名参加国家公务员年终考核的出色等次，从本年度业绩考评鉴定为出色或是优良等次的工作人员中造成。检察官本年度业绩考评不过关或是经考评不可以胜任检察官职务的，其国家公务员年终考核理应鉴定为基础合格下列等次。

　　此外，对检察官业务工作的考评，是点评是不是胜任检察官职务的关键根据。检察官本年度业绩考评不过关或是经考评联合会评定不可以胜任检察官职务的，理应撤出检察官员额法官。

　　《规定》强调，健全检察官业绩考评体制是检察系统贯彻落实党的十九届四中全会精神实质，推动國家治理体系和治理能力智能化的重要举措，也是贯彻落实司法责任制改革创新和员额制改革创新的关键对策，要真实发挥好考评工作中的“方向标”“方向标”功效，促进检察官更为尽职履行职责，把案子办得到完美、办得到最好是。 【编写:张楷欣】