南充人网5月7号来电 据微信公众平台“西安公布”信息，此前，由咸阳市环境卫生和健康委员会带头调研市妇幼保健院聘用人员劳务纠纷。核查，咸阳市妇幼保健院工作人员调节工作中程序流程违背《劳动法》《劳动合同法》要求。咸阳市责令市妇幼保健院对聘用人员调节决策给予撤消，对承担领导责任的市妇幼保健院校长王美玲给予撤职。

　　先前报导：

　　依据大河网4月30日的报导，前不久，有网民体现称，咸阳市妇幼保健院根据一次考試，推行末位淘汰，一次性裁去40多的人，在其中有26名护理人员，被裁去的医护人员中大部分都曾在抗疫一线。

　　报导称，被裁的医护人员均称沒有见到有关文档，他们全是在报名参加了一次考試后，被选中为“提升目标”，从而被规定“同意离职”。当了解医院门诊的医务科和人事科时，另一方也未提供“优秀人才提升”有关文档，仅仅口头上通告。现阶段，40余人群中有7名医护人员未接纳签名。

　　5月1日，微信公众平台“西安公布”引证咸阳市卫健委信息称：前不久，新闻媒体了咸阳市妇幼保健院聘用人员关于劳动仲裁诉讼纠纷案件。据统计，咸阳市卫健委重视，责令咸阳市妇幼保健院中止已经执行的工作人员调节工作中，并建立工作专班就这事开展调研，调查报告将立即向社会发展发布。