近期，华夏保险鼓励干部停薪留职自行创业的通知引市场热议，同时，年报显示公司去年净利润“缩水”严重，多项指标承压，在业务经营中还存在合规问题。

近期，华夏人寿保险股份有限公司（以下简称“华夏保险”）一封鼓励干部停薪留职自行创业的内部通知引发市场热议，这是继华夏保险2019年初宣布减员5%后又一重大举措。

不过，随之而来的是华夏保险2019年净利润“缩水”严重，多项指标承压。此外，华夏保险在业务经营中的合规问题频出。与此同时，华夏保险和中天金融集团股份有限公司（以下简称“中天金融”）之间备受关注的交易也一直久拖未决。

鼓励停薪留职自行创业再引热议

近期，华夏保险内部下发了“关于鼓励管理干部停薪留职自行创业的通知”文件。文件内容显示，受疫情影响，因2020年经营利润压力的增大，为优化干部结构，提升资源的利用效率，鼓励B类以上管理干部（特别是45岁）以上的，可选择停薪留职进行创业，期限不超过三年。

同时，华夏保险表示，在停薪留职后，可依据职务的年限支持3-6个月的标准工资，社保由公司代缴，不再享受公司其他福利项目。任B类及以上职务的在基础的三个月标准工资上每满两年增加一个月工资，最多不超过六个月，原则上逐月发放，特殊情况经特批可一次性发放。

针对华夏保险停薪留职自行创业的通知，发现网向其发送采访提纲询问相关事宜，但就此问题，华夏保险在给发现网的回复中并未给出合理答复。而在行业热议的情况下，华夏保险随后也证实了通知的真实性。

根据华夏保险对外的说法称鼓励管理干部停薪留职出于三点考虑：一是尊重部分同仁自主创业的决定；二是直面市场竞争和人才挖角；三是支持各单位自主经营、化解压力、提升效率。